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【Yahoo論壇／毛奇】原來是慣老闆啊 我以為是興大校長呢
:
每次只要出現條件要求很高、薪資待遇卻給得很差的企業求才啟事，這個徵人的公司或老闆，鐵定要被輿論撻伐一番，這些喜歡把受雇者當奴工的公司負責人，也往往被視為是讓台灣成為22K低薪國度、造成血汗之島的元兇之一。
不過，如果你以為這就是「慣老闆」的極限，或認為台灣最苛刻的雇主莫過於這些壓榨受雇者的無良企業主，那可就大錯特錯了。
事實上，無論「慣老闆」再惡劣，也無論惡雇主多麼會鑽法律漏洞，他們至少不敢明目張膽的違法，至少懂得想方設法掩飾自己的非法行徑，要不是出了國立中興大學的徵人啟事，我們還真的誤會這些慣老闆，比起中興大學，私人企業慣老闆們的惡行惡狀真是小巫見大巫了。
國立中興大學是全國學術聲望與社會評價排名前十的高教機構，該校獸醫學系在今年教師節前貼出一則徵人公告，內容是徵求「兼任義務授課教師」3名，要求專長領域需為臨床獸醫學，需具碩士學位且曾擔任教學、研究或臨床工作二年以上，成績優秀者，或取得博士學位，應徵者還需檢附研究計畫、推薦函2封等數十項文件，條件不可謂不高。
如果是徵聘大學專任教師，那怕是一年一聘的「專案教師」，開出這些用人條件，對一所高等學府來說都是可以理解的，神奇的是，中興大學獸醫學系要徵求的老師竟然是「無給職、義務職」的「兼任教師」，既不支薪也不占缺。
消息一出，輿論譁然，就連教育部也看不下去，表示興大此舉「不妥當」，教育部要求國立大學聘兼任教師，必須依照「公立大專校院兼任教師鐘點費支給標準」規定給予鐘點費，並納入雙方合約，免費和義務都不妥。
貼出這樣的徵人公告，已經讓人不可思議了，沒想到，興大校方第一時間的回應更讓人匪夷所思。
校方堅稱這是「行之多年合作模式」，表示獸醫系聘的不支薪兼任教師職缺，著重臨床經驗分享與經驗傳承，是全國獸醫領域符合法規且行之多年的業師合作模式，「過去有案例，其他大學也有這樣做，只是沒有公告」云云。
這還不是最猛的，據中興大學學代會爆料指稱，興大校長薛富盛竟然在該校行政會議中表示「為了不讓社會不安，往後一定要支薪，但我們可以在面試時，告知對方本校財務狀況，並商討是否可以將薪水，回捐給學校進行運用。」
直到輿論沸騰，校方才改口將依規定定給予兼任教師鐘點費，並澄清校長個人發言只是討論過程，非會議決議，並強調以後不會再發生「無薪講師」的事了。
中興大學為何可以這麼狂？
原來是有傳統的，早在2015年該校景觀與遊憩學士學位學程就曾開出「義務授課」的「零元講師」職缺，當時這個職缺同樣要求須從事相關的專業工作6年以上，並具有特殊造詣或成就者，且獲有國際級大獎的經歷者或經認定確屬學校教學需要之人才者才能應徵。
面對輿論質疑，當年校方人員同樣振振有詞的說：「這種免費授課的情況很普遍，這樣的方式不占員額，通常免費任教滿兩個學期，才會幫忙送審教師資格」，還說「有些老師因每週只來上2學分的課，有些則是學成歸國，希望將所學貢獻給下一代，便自願來授課」。
中興大學主事者這些想法、作法與說法實在已經超乎常人的理解程度了，不知道2015年開始擔任興大校長的薛富盛還記不記得自己的治校理念，記不記得「中興以人才為本」？記不記得要「建立合理制度」，讓「教職員工在優質的工作環境下，得以發揮所長，作育英才，貢獻所學」？
如果「無薪講師」就可以作育英才，身為校長還大言不慚要求必須回捐，薛富盛校長，您還在等什麼呢？中興大業，就靠你回捐薪水帶頭做功德做起了。
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